8वें वेतन आयोग 8th Pay Commission को लेकर केंद्र सरकार की ओर से जल्द ही बड़ा ऐलान हो सकता है, और इसका सीधा फायदा देश के लाखों पेंशनभोगियों को मिलेगा। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की तरह इस बार भी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के जरिए पेंशन और वेतन में संशोधन किया जाएगा। इस रिपोर्ट में हम विस्तार से समझते हैं कि अगर आपकी वर्तमान मूल पेंशन 15,000 से 40,000 रुपये के बीच है, तो 8th Pay Commission में आपकी पेंशन कितनी बढ़ सकती है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और इसका क्या महत्व है?
फिटमेंट फैक्टर एक तय गुणांक (Multiplier) होता है, जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को संशोधित करने में किया जाता है। मौजूदा मूल पेंशन को इस फैक्टर से गुणा करके नई पेंशन तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 रखा गया था। अब 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 1.92, 2.08, 2.28, 2.57 या 2.86 में से कोई एक हो सकता है।
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7वें वेतन आयोग में कितनी थी न्यूनतम और अधिकतम पेंशन?
7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये तय की गई थी, जबकि अधिकतम पेंशन कैबिनेट सचिव के लिए 1,25,000 रुपये तक बढ़ाई गई थी। इससे पहले 6वें वेतन आयोग के समय न्यूनतम पेंशन 7,000 रुपये और अधिकतम 90,000 रुपये थी।
8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना
सरकार द्वारा अप्रैल 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन की संभावना जताई जा रही है। यह पैनल अपनी सिफारिशें केंद्र सरकार को देगा, जिसके बाद कैबिनेट की मंजूरी से नया वेतन और पेंशन स्लैब लागू किया जाएगा। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है, इसलिए माना जा रहा है कि नया आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।
कितनी बढ़ेगी पेंशन – मौजूदा पेंशन के आधार पर पूरा कैलकुलेशन
अब जानते हैं कि 15,250 रुपये से 50,500 रुपये तक की मूल पेंशन वालों के लिए 8th Pay Commission में पेंशन कितनी बढ़ेगी:
₹15,250 की मौजूदा पेंशन पर संभावित नई पेंशन:
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹29,280
- 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹31,720
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹39,192
₹20,200 की मौजूदा पेंशन पर संभावित नई पेंशन:
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹38,784
- 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹42,016
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹51,914
₹32,050 की मौजूदा पेंशन पर संभावित नई पेंशन:
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹61,536
- 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹66,664
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹82,358
₹40,000 की मौजूदा पेंशन पर संभावित नई पेंशन:
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹76,800
- 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹83,200
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹1,02,800
₹44,900 की मौजूदा पेंशन पर संभावित नई पेंशन:
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹86,208
- 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹93,392
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹1,15,393
₹50,500 की मौजूदा पेंशन पर संभावित नई पेंशन:
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹96,960
- 2.08 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹1,05,040
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹1,29,785
क्या होता है अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान?
सरकारी सेवा से रिटायर हुए वरिष्ठ नागरिकों को एक उम्र के बाद अतिरिक्त पेंशन (Additional Pension) दी जाती है। इसकी शुरुआत 6वें वेतन आयोग में की गई थी और यह उम्र के अनुसार इस प्रकार बढ़ती है:
- 80-85 वर्ष: मूल पेंशन का 20% अतिरिक्त
- 85-90 वर्ष: मूल पेंशन का 30% अतिरिक्त
- 90-95 वर्ष: मूल पेंशन का 40% अतिरिक्त
- 95-100 वर्ष: मूल पेंशन का 50% अतिरिक्त
- 100 वर्ष या अधिक: मूल पेंशन का 100% अतिरिक्त
इस योजना का उद्देश्य बुजुर्ग पेंशनरों को उम्र के अनुसार अधिक वित्तीय सहायता देना है।
डीआर (महंगाई राहत) का भी होता है प्रभाव
पेंशनभोगियों को उनके मूल वेतन के साथ-साथ महंगाई राहत (Dearness Relief – DR) भी मिलता है, जो साल में दो बार संशोधित होता है। वर्तमान में DR की दर 53% है, जो नई पेंशन पर अतिरिक्त राहत के रूप में कार्य करता है। यानी, यदि आपकी संशोधित पेंशन ₹40,000 है तो DR जोड़कर आपकी कुल मासिक आय ₹61,200 हो सकती है।
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FAQs
प्र.1. 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब लागू होगा?
8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है, हालांकि इसकी आधिकारिक घोषणा अभी बाकी है।
प्र.2. फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?
यह एक गुणांक (Multiplier) होता है जिससे मौजूदा वेतन या पेंशन को गुणा करके नया वेतन या पेंशन तय किया जाता है।
प्र.3. 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम पेंशन कितनी थी?
7वें वेतन आयोग में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 और अधिकतम ₹1,25,000 थी।
प्र.4. क्या DR सभी पेंशनरों को मिलता है?
हां, DR सभी केंद्र सरकार के पेंशनरों को मिलता है और यह हर 6 महीने में संशोधित होता है।
प्र.5. अतिरिक्त पेंशन किस उम्र के बाद मिलती है?
80 वर्ष की उम्र पार करने के बाद पेंशनरों को अतिरिक्त पेंशन मिलती है, जो उम्र के साथ बढ़ती जाती है।
8th Pay Commission के लागू होने से पेंशन में बड़ा इजाफा हो सकता है, खासकर उन पेंशनरों के लिए जिनकी मूल पेंशन ₹15,000 से ₹50,000 के बीच है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पेंशन में संभावित बढ़ोतरी 60% से 100% तक हो सकती है। हालांकि, यह सब सरकार द्वारा गठित पैनल की सिफारिश और कैबिनेट की मंजूरी पर निर्भर करेगा।
